Правительство Литвы одобрило законодательные поправки, инициированные агентством Investuok Lietuvoje. Новшество упростит процедуру трудоустройства иностранных специалистов для литовских работодателей и создаст благоприятные условия для развития стартапов. Поправки к закону «О правовом положении иностранцев» переданы на рассмотрение в Сейм.

Иностранцы со своими идеями стартапов смогут получить разрешение на временное проживание в Литве на год с возможностью продления на один дополнительный год. Спустя два года такой иностранец сможет подать заявление на временное проживание как руководитель предприятия или акционер на основании осуществления законной деятельности.

Предлагается также утвердить список профессий, требующих высокой профессиональной квалификации и тех профессий, представителей которых не хватает в Литве. Таким профессионалам из-за рубежа разрешения на временное проживание в Литве (синие карты) также будут выдаваться быстрее, т.е., в течение 1 месяца или в течение 15 дней в срочном порядке.

После принятия поправок решение о получении вида на жительство в Литве для иностранцев, соответствующих критериям, будет приниматься гораздо быстрее, нежели сейчас. Разрешение на временное проживание будет выдаваться на продленный срок  – два года вместо одного.

Также предлагается создать больше условий для прибытия членов семьи специалиста.

Проект предусматривает определение условий выдачи временного разрешения на жительство тем иностранцам, которые не инвестировали собственные средства в компанию. Стоимость собственного капитала такого предприятия должна составлять не менее 500 тысяч евро, на предприятии необходимо создать не менее 10 рабочих мест, заработная плата сотрудников должна быть не менее уровня средней зарплаты по стране. Иностранцы, создавшие предприятие по вышеназванным критериям, получат разрешение на временное проживание в Литве сроком на 3 года.

Согласно поправкам, иностранцы, обучающиеся в Литве и получившие вид на жительство, смогут работать не более 20 часов в неделю сразу, а не со второго года обучения, как это регламентировано на данный момент. Также предлагается не применять тест рынка труда относительно иностранцев, которые окончили обучение в Литве и планируют работать в соответствии с приобретенной квалификацией.

По мнению генерального директора VšĮ Investuok Lietuvoje Мантаса Катинаса, данные поправки – это первый шаг в реализации национального приоритета, определенного еще во время заседания Комиссии советников по инвестициям: улучшить экосистему талантов.

«Важно осознать, что главным конкурентным преимуществом Литвы является образованное и восприимчивое к инновациям общество. Чтобы завоевать звание регионального центра привлечения талантов, страна должна стать открытой для успешных иностранцев – высококвалифицированных специалистов, стартапов, руководителей предприятий и студентов. Мы надеемся, что жизненно важные поправки будут приняты Сеймом еще в ходе этой сессии», – говорит М. Катинас.