Комитет Сейма по социальным делам и труду одобрил поправки к закону о государственном социальном страховании. Поправки закрепляют конкурентное налогообложение акций, которые предоставляются работникам на основе опционов. Приобретенные на основе опционов акции не облагаются взносами в фонд социального страхования, если право на акции сотрудник получает не раньше чем через три года работы.

«Следует отметить, что в Эстонии аналогичное налогообложение работников применяется уже с 2011 года. В Латвии такие поправки приняты несколько лет назад. Эти меры необходимы для увеличения инвестиционной привлекательности страны и привлечения иностранных инвестиций, которые создают рабочие места с высокой добавочной стоимостью. Хотелось бы подчеркнуть, что отчасти из-за неблагоприятного опционного налогообложения работников компания Spotify планирует покинуть Швецию. Поэтому такое решение – прекрасный пример того, насколько «социальная модель», обсуждаемая сейчас в Сейме, не соответствует преобладающим тенденциям рынка», – утверждает советник премьер-министра по социальным вопросам Аудрюс Мисявичюс.

Опционы – это инструмент стимулирования работников, поскольку финансовые результаты предприятия, его рост и развитие следует связывать со стоимостью акций, управляемых работником. Следовательно, этим обусловлены эффективность и продуктивность работы сотрудника. Такой способ поощрения работников популярен в Google, Apple, Facebook и других международных корпорациях.

«Привлечение и мотивирование работников опционами особенно актуально для молодых, перспективных предприятий – стартапов. У таких предприятий нет возможности платить талантливым сотрудникам конкурентоспособную зарплату, поэтому сделки выбора становятся основным инструментом для их привлечения и удержания. В случае успеха при скачке стоимости акций, приобретенных на основе опциона, выгода, полученная работником, может вырасти в тысячу раз. Несомненно, эти поправки заметно поспособствуют созданию в нашей стране экосистемы как местных, так и зарубежных талантливых специалистов», – уверен Мантас Катинас, генеральный директор агентства по развитию зарубежных инвестиций «Инвестируй в Литве».

Еврокомиссия и Совет Европы ранее признали важность опционов работников и рекомендовали странам–членам Евросоюза применять более благоприятное налогообложение для этого инструмента финансового стимулирования.